Los autores de este libro ofrecen una cobertura equilibrada de todos los elementos clave que componen la disciplina del comportamiento organizativo. Introducción al comportamiento organizativo ha conseguido en todas sus ediciones anteriores un gran seguimiento tanto en cursos breves y programas ejecutivos, asícomo en los cursos tradicionales como volumen complementario a otros manualesde experiencias, desarrollo de habilidades, casos y lecturas. En la actualidad se utiliza en más de 500 centros de estudios superiores y Universidades de EEUU, Canadá, Latinoamérica, Europa. Australia y Asia. Además, ha sido traducido al español, japonés, chino, holandés, polaco, turco, danés e indonesio. INDICE: Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizativo. Capítulo 2. Personalidad y valores. Capítulo 3. Percepción y toma de decisiones individual. Capítulo 4. Actitudes en el trabajo. Capítulo 5. Conceptos relativos a lamotivación. Capítulo 6. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Capítulo 7. Emociones y estados de ánimo. Capítulo 8. Fundamentos de la conducta en grupo. Capítulo 9. Los equipos de trabajo. Capítulo 10. Comunicación. Capítulo 11. Liderazgo. Capítulo 12. Poder y política. Capítulo 13. Conflicto y negociación. Capítulo 14. Fundamentos de la estructura de la organización. Capítulo 15. Cultura organizativa. Capítulo 16. Cambio organizativo.
- ISBN: 978-84-8322-656-8
- Editorial: Pearson Educación
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 337
- Fecha Publicación: 01/03/2010
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español