Lecciones de derecho del trabajo

Índice ABREVIATURAS 17 Prólogo a la 7ª edición 21 Prólogo a la 6ª edición 23 Prólogo a la 5ª edición 25 Prólogo a la 4ª edición 27 Prólogo a la 3ª edición 29 Prólogo a la 2ª edición 31 Prólogo a la 1ª edición 33 Lección 1 Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo 1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 37 2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 40 3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 42 4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 53 Lección 2 Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales 1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 57 2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 59 3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 61 4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 64 5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 65 6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 69 7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 73 Lección 3 Las fuentes del ordenamiento laboral (I) 1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 77 2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 79 3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 85 4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 91 5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 97 Lección 4 Las fuentes del ordenamiento laboral (II) 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 101 2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 110 3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 112 Lección 5 La articulación del sistema laboral de fuentes 1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 119 2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 120 3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 124 4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 128 5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 132 6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 136 7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 138 Lección 6 El trabajador 1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 141 2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 143 3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 149 4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 159 5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 172 6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 174 Lección 7 Empresario, empleador y empresa 1. CONCEPTO DE EMPRESARIO, EMPLEADOR Y EMPRESA EN EL DERECHO DEL TRABAJO 179 2. EL EMPRESARIO PERSONA FíSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURíDICA 181 3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 184 4. LA EMPRESA 186 5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 190 6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 193 7. CESIÓN DE TRABAJADORES 206 Lección 8 Reclutamiento y selección de los trabajadores 1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 213 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 223 3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 233 Lección 9 El contrato de trabajo 1. el contrato de trabajo. caracterización y figuras afines 241 2. CAPACIDAD y otros requisitos personales PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 245 3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 254 4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 257 5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 260 6. la forma del contrato de trabajo 261 7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 264 8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 273 9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 278 Lección 10 Modalidades de contratación laboral 1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 283 2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 289 3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 290 4. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 301 5. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 312 6. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 315 7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 320 Lección 11 Derechos y deberes laborales básicos del trabajador 1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 327 2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 346 3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 352 4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 353 5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 355 6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 358 7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 361 8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 364 9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 366 Lección 12 La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral 1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 369 2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 370 3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 376 4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 377 5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 384 6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 385 7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 393 8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 397 Lección 13 El lugar de la prestación de trabajo 1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 401 2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 404 3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 407 4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 416 5. ESTATUTO DEL COOPERANTE 427 Lección 14 El tiempo de la prestación de trabajo 1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 429 2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 434 3. JORNADAS ESPECIALES 436 4. HORARIO DE TRABAJO 443 5. HORAS EXTRAORDINARIAS 445 6. DESCANSOS Y FESTIVOS 452 7. VACACIONES ANUALES 455 8. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 461 9. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL DE TRABAJO FIJO PERIÓDICO 465 10. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA 466 Lección 15 La retribución del trabajador 1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 469 2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 475 3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 482 4. LA CUANTÍA SALARIAL 490 5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 495 6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 497 7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 501 Lección 16 Las modificaciones sustanciales 1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 509 2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 521 3. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES EN CASO DE CONCURSO 524 4. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 525 Lección 17 Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa 1. interrupciones no periódicas del trabajo 533 2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 540 3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 542 4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 543 5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 545 6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 551 7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 552 8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 553 9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 554 10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 558 11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 560 12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 563 13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 565 Lección 18 La extinción del contrato de trabajo (I). El despido 1. concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 575 2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 576 3. indemnización por extinción del contrato 578 4. DESPIDO DISCIPLINARIO 581 5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 593 6. DESPIDOS COLECTIVOS 601 7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 613 Lección 19 La extinción de la relación laboral (II). Otras causas 1. extinción por voluntad conjunta de las partes 617 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 625 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 629 4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 632 5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 642 6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 648 Lección 20 La libertad sindical 1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 651 2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 652 3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 655 4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 660 5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 664 6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 670 7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 674 Lección 21 Representación y participación de los trabajadores en la empresa 1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 679 2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 683 3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 689 4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 698 5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 705 6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 711 7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 717 8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 721 Lección 22 El convenio colectivo estatutario (I) 1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 723 2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 724 3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 728 4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 734 5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 747 6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 755 Lección 23 El convenio colectivo estatutario (II) 1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 759 2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 765 3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 767 4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 770 5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 771 6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 774 7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 788 Lección 24 Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal 1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 789 2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 792 3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 796 4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 801 5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 807 6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 815 7. EL CIERRE PATRONAL 822 Lección 25 Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos 1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 827 2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 828 3. LA INTERVENCION PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 835 4. LA AUTONOMíA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 838 5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 840 6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 848 7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 850 Lección 26 La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador 1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 853 2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 872 Lección 27 La parte general del proceso laboral 1. el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 887 2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 889 3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 894 4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 902 5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 913 6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 917 7. LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL 922 Lección 28 El proceso ordinario 1. la evitación del proceso 925 2. Las medidas cautelares 931 3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 932 Lección 29 Las modalidades procesales especiales 1. fundamento de las modalidades procesales 957 2. EL PROCESO MONITORIO 959 3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 961 4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 964 5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 967 6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 970 7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 983 8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 990 9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 992 10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 995 11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1000 12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1007 Lección 30 Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias 1. medios de impugnación en la jurisdicción social 1015 2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1017 3. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1019 4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1020 5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1029 6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1034 7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1042 8. EL RECURSO DE QUEJA 1047 9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1047 10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1051

• ISBN:
• Editorial: irant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 1063
• Fecha Publicación: 01/09/2014
• Nº Volúmenes: 1
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