En la inmensa mayoría de los procesos de selección se incluye una prueba psicotécnica, que deben superar quienes aspiren a ser seleccionados. Po consiguiente, esta obra será muy útil para cualquier lector, pues encontrará en ella unagran variedad de pruebas, entre las que se encuentran:Sinónimos. Antónimos. Frases incompletas, Definiciones.Frases desosrdenadas.Rimado,Palabras no relacionadas.Fluidez verbal.Ortografía.Cálculo numérico.Series de números letras y figuras.Dominió, Razonamiento abstracto.Aptitudes perceptivas.Atención.Resistencia a la fatiga.Clasificación-archivado.Ordenación alfabética.Memoria.Ómnibus.Cuestionarios de personalidad.....
- ISBN: 978-84-454-1882-6
- Editorial: Centro de Estudios Financieros
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 1160
- Fecha Publicación: 01/01/2011
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español